Kristína Pomothy je organizačná psychologička, ktorá pomáha firmám zmeniť pracovné prostredie na efektívnejšie. Venuje sa pozorovaniu vzťahov na pracovisku, fungovaniu tímov či motivácii zamestnancov, a svojou prácou chce prispievať k tomu, aby mohli byť ľudia v práci sami sebou. Rozprávali sme sa o tom, ako nás dokáže ovplyvňovať pracovné prostredie, aké sú najčastejšie stresové faktory na pracovisku, ale aj o rovnoprávnosti žien na pracovisku, či syndróme vyhorenia.
Read More
Trapasom sa občas nevyhne nikto z nás. V tom lepšom prípade sa nám stanú na mieste, kde nechodíme denne a pred ľuďmi, ktorých už neuvidíme. A v tom horšom sa „preslávime“ napríklad v práci. Hlavná postava vo vtipnej „storke“, ktorá bude prúdiť firmou ešte niekoľko rokov, je istá.
Read More
Každá firma sa rozhodne z času na čas usporiadať nejaké teambuildingové podujatie. Či už ide o obyčajné posedenie, alebo formálnejší večer aj s klientmi, prípadne viacdňový zájazd, skúste do manažovania zapojiť viacero vašich zamestnancov. Dbajte takisto na pestrosť programu. Máme pre vás niekoľko inšpirácii, aby ste vedeli vybrať to správne pre vašich zamestnancov.
Read More
Firemné akcie, nápoje na pracovisku zdarma alebo preplatenie dopravy do práce sú síce fajn, ale už sa stali pre mnohých samozrejmosťou. Momentálne zamestnávatelia úspešných firiem „vytasili“ iné zbrane. Chcete vedieť, aké sú to? Prečítajte si nasledujúci článok a inšpirujte sa.
Read More
Zaujímate sa aj o iný ako pracovný život vašich zamestnancov alebo vám je to úplne jedno? Snažíte sa, aby mali na pracovisku všetko potrebné, no tým sa to pre vás končí? Omyl! O výkonnosti každého pracovníka rozhoduje najmä detailný a individuálny prístup zamestnávateľa.
Read More
Možno vám to bude znieť ako vtip, ale podľa najnovších trendov by mal šéf zamestnancov vnímať aj trochu z iného uhla pohľadu. Že ste sa doteraz nestretli s ústretovosťou pri rodičovských povinnostiach? Že šéf vôbec nebral ohľad na vašu “dosekanú” telesnú schránku po maratóne? Že vám zamestnanci doteraz musia hlásiť svoje cestovné plány najmenej polroka vopred, lebo inak nemajú šancu? Ak to takto stále (ne)funguje vo vašej firme, je na čase to zmeniť a napraviť si renomé.
Read More
Zapisujeme si do neho dovolenky, lekára, porady – kto by ho ešte nepoznal? No čo tak kalendár využívať aj na iné, určite zaujímavejšie a lákavejšie aktivity? Také, ktoré do vašej firmy vnesú trochu života.
Read More
Hoci teambuildingy majú byť zábavou a skvelým odreagovaním, niekedy sa pre zamestnancov stávajú tým istým, čo práca – povinnosťou. Šéf ich tam naženie a musia si tam odtrpieť určitý počet hodín, rovnako ako všetci kolegovia. Nedovoľte, aby aj vo vašej firme nastala takáto situácia. Snažte sa to robiť inak.
Read More
Kto mal na škole aspoň nejaké tie základy psychológie, nie je mu ničím neznámym základná typológia osobnosti. Na svedomí ju majú dvaja vážení páni, a to Hyppokrates a Galen. Sangvinik, flegmatik, cholerik či melancholik? Pozrite sa, ako sa tieto štyri rôzne tpy ľudí prejavia v zamestnaní.
Read More
Správne vzťahy sú veľmi dôležitým faktorom pre zdravý chod firmy. Pretože spolupráca môže fungovať len vtedy, ak si ľudia rozumejú. Aspoň v tej profesionálnej rovine. Príjemným bonusom je, ak je tak i v súkromnej sfére.
Read More